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隨著經濟好轉，僱主的請人意欲亦有所增加。求職網站JobsDB.com在本月進行的一項調查顯示，逾七成僱主計劃在未來3個月招聘人手，其中41％計劃聘請大學畢業生，但是否具有工作經驗將成可否獲面試機會的首要條件，因為82％僱主皆表示，會拒絕一些沒有相關工作經驗的求職者面試。
八成不考慮無經驗
有關公司共訪問了110間企業，有73％公司計劃增聘人手，較去年第四季的57％，大幅上升16個百分點。當中沒有公司表示會裁員，凍結人手則有15％。公司執行董事顧家強表示，結果反映不少企業開始擴充其業務，對大學生來說是好消息。
僱主挑選求職者時，有沒有相關工作經驗是關鍵因素，因為82％指會拒絕沒有相關工作經驗的求職者，較第二個原因「資歷不足」的42％，多出40個百分點；其次只有27％僱主會拒絕沒有相關學歷的求職者面試。
摘:yahoo
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